学习新知识、掌握新技术、走上新岗位、创造新生活是广大农民朋友的不懈追求！“开展转岗职业技能大培训，推动农村劳动力大转移，实现农民收入大增加，促进农村经济大发展”是科协组织在新的历史时期作为党领导下的人民团体的又一光荣使命。自2005年9月省科协等十一部门印发了《关于做好下一阶段全省农村劳动力转移培训工作的意见》，东西湖区科协在省、市科协的正确领导和区委、区政府的大力支持下，积极的创造性开展了农村富余劳动力的转移技能培训工作，培养造就了一批具有科学前瞻性和创新思维的复合型人才，在解决农民转岗增收致富的同时，为企业科学生产提供了人才保障与智力支持，现就两年来东西湖区科协开展农村富余劳动力转移技能培训工作的情况作专题汇报：
        一、领导重视，保障有力
        根据省、市科协组织关于开展农村富余劳动力转移技能培训的有关要求，东西湖区科协于二OO六年三月成立了以区科协党组书记、主席任组长，区科协副主席、区农业局分管副局长及各街道（办事处、园区）科协主席为副组长、科协秘书长为成员的东西湖区科协农村富余劳动力转移技能培训工作领导小组，制定了《东西湖区科协深化“科学素质工程”开展农村富余劳动力转移技能培训工作实施方案》，同时将其列为全区科协系统年度考核目标管理任务，形成了两级（即区、街）科协组织齐抓共管的劳动力转移技能培训常效工作机制。区科协还在工作经费中列入专款作为劳动力转移技能培训经费；各街（办事处、园区）将科协开展农村富余劳动力转移技能培训工作列入党委和政府中心工作，派专人配专款开展培训工作。
        领导的高度重视和政策、经费的有力保障使东西湖区科协系统的农村劳动力转移技能培训工作在培训质量、培训方式上的创新奠定了扎实的基础。
        二、认识到位、组织有力，形成了“培训、职介、就业”三位一体的劳动力转移模式
        东西湖区科协的各级各类协（学）会组织充分认识到开展农村劳动力向非农产业转移是实现全面建设小康社会、构建“两型社会”的必由之路，是实现工业化和现代化的必然趋势，科协作为党领导下的人民团体、科技工作者的群众组织、国家发展科技事业的重要力量和开展科普工作的主要社会力量，在动员组织科技工作者和社会力量开展农村劳动力转移技能培训，提高农民科学素质和增收技能、促进经济社会发展中具有独特的优势和不可替代的作用。在区科协的统一领导和组织协调下，各街（办事处、园区）科协组织积极动员广大农村富余劳动力参加职业技能培训，宣传政策把科协关注民生、服务民众的宗旨送到农民中；各学（协）会组织在充分发挥人才资源和智力资源优势的前提下，组织了一批优秀的教师和编写了一系列的教材为农民学习技术、技能服务。同时，还发挥行业协调作用，为学员与用工单位牵线搭桥 ；企业科协组织结合企业的发展和用工需求，积极提供就业岗位与用工信息，形成“培训、职介、就业”三位一体农村劳动力转移培训良性循环体系，使全区的科协系统农村劳动力转移技能培训工作得到健康、有序的发展。
        三、实施零距离培训服务，彰显人性化特色
        实施零距离的培训服务是东西湖科协开展农村富余劳动力转移技能培训服务的一个创新。首先培训前，区科协农转办通过各街（办事处、园区）科协组织对准培训对象进行调查摸底。根据调查，我们发现制约农民参加技能培训因素有三个：一是繁重的家务事和小孩生活问题；二是培训基地与农民居住距离较远，交通不便的问题；三是小富即安的思想，不愿闯、不愿创造，找到工作干一天算两个半天思想问题。针对这个情况，区科协要求培训机构一是将课堂搬到村队、将实验实习设备送到农民面前，让农民在家门口就可以学技术，让参训者学习和生活两不误，彰显了人性化的特点。二是在技能培训的同时注重农民思想教育，尤其是感恩教育。让农民深知对其免费开展培训的服务将可改善他们生活，改变他们命运，受益是他们家庭与子女。这些虽然会增大培训服务的工作量，但能解决农民实际困难，彰显人性化服务理念。
        四、按“三定订”原则科学设置课程，把就业与创业培训相结合，打造具有新思维的复合型人才
“三定订”即“定向、定位、订单”的培训模式，为了更好的满足劳、资双方就业质量要求。区科协农转办充分发挥各企业科协组织的桥梁作用，调查、了解企业用工信息，针对各企业单位对技术人才的需求，采取“定向”的培养方式开展转移培训；针对企业各工种、各层次的用工量，采取“定位”培植、培养。与此同时，进一步发挥企业科协的媒介作用，与企业签订用工合同，实行“订单”式培训，做到培训一个就业一个。这样一来，既解决农民的就业问题，也解决企业缺乏熟练工的问题。思想决定发展，在开展技术、技能培训的同时，我们将创业知识渗透到职业技术培训中，让参训者有一个创新的思维和创业的思想。如2007年在东西湖高桥产业园培训的一名农民工，通过职业技术与创业知识培训，产生了自主创业的想法，自己投资买了一组农机，不仅自己就业，还带动三名同学就业。由此证明，在技能培训中渗透创业知识教育，不仅使参训者有了创业的理念，更重要的是给准就业者一个评估自己价值的标尺，让参训者就业后再也不会出现眼高手低的问题，再也不会觉得企业的发展与己无关。在两年时间里我们培训转移千余人，他们都受到企业的高度赞誉，部分成为企业中层管理者。企业老板们誉为他们具有“创新思维”的复合型人才，不仅技术过硬，而且思想超前的的科技创新能力强。培训出口决定入口，出口就畅通了，进口就容易了。农村富余劳动力有效合理转移就成了顺理成章的事了。
        五、横向联合资源共享，实现全民就业
        一花独秀不是春，百花齐放才能春满园。为了实现全民就业，区科协、区妇联开展农村妇女职业技能培训。会同区残联开展残疾人技能培训，帮助和支持弱势群体实现就业600余人，解决了妇女、残疾人就业难的问题，为推动社会和谐与稳定作出应有的贡献。
        六、整合教育资源，打造具有科普特色的就业培训品牌，推动农村劳动力快速有效地转移
        科普教育机构是传播先进科学技术的主阵地。区科协将武汉继续教育学校、东西湖区科普学校进行资源整合，发挥武汉继续教育学校在职业技能培训上的优势作用和科普学校在普及科学知识上的优势作用，在培训中注入科学思想与方法，让参训者科学素质和职业技能得到了明显提高。企业员工科学理念和综合素质强，哪怕是一名餐厅服务员，都会在客人点餐时都倡导科学的膳食理念。如在武汉公民花园酒店就业的餐厅服务员站到客人面前就宣传科学膳食、健康膳食、节约膳食的理念，受到客人和企业好评，成为建设“两型社会”的排头兵。有的参训者甚至被北京、上海的四星级以上酒店用高薪挖走。
对下岗失业、转岗待业、脱土失地人员技能培训中渗透创业培训，这种培训模式，不仅推动了就业工作，还推动了创业工作，开创了“以创业带动就业”之先河。两年前，东西湖区科协农转办在职业培训的同时，试验性地开展创业培训工作，为科协助力全民创业探索出一条新的道路。自2006年3月至今东西湖科协所属科普学校已培训农村富余劳动力1468人，转移1468人；开展创业培训1340人，创业成功433人，激发有创业欲望675人，带动就业2479人。
建设具有中国特色的和谐社会一个很重要的要素就是人民的富裕。要使人民富裕，尤其是农民富裕，就必须提升农民增收的能力。科协助力开展农村富余劳动力转移培训是将农民造就成具有科学前瞻性的新型产业工人和实现增收致富重要举措。在今后工作中，我们将充分发挥科协组织、人才、网络、基地的优势，为广大农民增收致富搭建优质的教育培训服务平台，为全民就业与全民创业提供智力支持和人才保障。

                            武汉市东西湖区科普学校
                             二00八年八月十四日